勝亦です。
こんにちは。
「AIに仕事を奪われるのか、
＿それともAIで自由になるのか」
技術が進むほど、
不安と期待が
入り混じる時代になりました。
でも実は、
この問いの答えは、
AI側の進化ではなく、
経営者側の発想で決まります。
どう位置づけるかで、
未来がまったく変わります。
Table of Contents
AIが変えるもの、変えないもの
AIが変えるのは、
・繰り返しの作業
・大量データの整理
・文章のドラフト
・予測や分析
要するに「手数」の世界です。
逆に、AIが変えないのは、
・判断の責任
・価値観の選択
・関係性の積み重ね
・現場の手触り
こちらは「経営の本質」です。
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AIが奪うのは作業
AIが奪えないのは経営判断
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ここの線引きが、
すべての出発点になります。
経営者の役割が変わってきました
AIが「手数」を担うほど、
経営者の役割は
だんだん変わっていきます。
これまでは、
・実務を回す
・現場を見る
・意思決定する
全部を背負う仕事でした。
これからは、
・実務はAIに任せる
・現場はAIが整理する
・意思決定だけが経営者の仕事
になっていきます。
「やる人」から
「決める人」へ。
重心がそっと
動いていますね。
以前の僕は「使われる側」でした
正直に告白すると、
以前の僕は
新しい技術が出るたびに、
振り回されていました。
「使いこなさないと」
「乗り遅れたら大変」
そう思って、
ツールを増やせば増やすほど、
逆に時間が消えていきました。
ちょっと笑える話です。
でも、ある時から、
AIに「自分の哲学」を
丁寧に渡すようにしたら、
ツールが
僕の代わりに
動くようになりました。
そこからやっと、
「使う側」に立てた気がします。
AIは敵じゃない、新しい外注先です
AIは敵ではありません。
新しい外注先、
というのが
僕の今の感覚です。
外注を成功させるコツは、
・目的を伝える
・判断基準を渡す
・任せる範囲を決める
これ、人への外注と
まったく同じです。
AIへの外注も
人と同じように
丁寧に育てれば、
エグゼタイム以外を
全部肩代わりしてくれます。
AIに任せて、エグゼタイムに集中する
経営者の本当の仕事は、
「自分しかできない仕事」、
つまりエグゼタイムです。
AIをうまく使うと、
それ以外の作業を
丸ごと預けられます。
すると不思議なことに、
エグゼタイム集中度が
じわじわ上がる。
売上は変わらないのに、
心と体が楽になる。
これが、
AI時代の経営の
新しい姿ですね。
今すぐできる一歩
ご自身に問いかけてみてください。
1. AIを「敵」か「外注先」か、
＿どっちで見ているか
2. 任せたい仕事を1つ書き出す
3. AIに目的・基準・範囲を伝えてみる
たった1つの仕事を
AIに渡してみるだけで、
これまでの常識が
ふっと書き換わります。
AIをどう位置づけるか。
そこからこれからの経営が
変わっていきます。
エグゼタイム集中度を
上げたい方はこちらを。
→ https://exesupport.com/clp/switch-sch/
勝亦
