2024/12/03

経営者が陥るAorB思考の罠

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勝亦です。
こんにちは。

あなたは、「AかBか」と
選択を迫られる場面に
どう対処していますか?

「どちらを選ぶべきか?」と
悩んだ末にどちらか一方を選び、
もう片方を諦めることが多いかもしれません。

ですが、その問いの立て方自体が、
解決策を狭めている可能性があるとしたら?

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「AかBか」ではなく「AもBも」の視点へ

経営の現場では、「効率と質」や
「短期的な利益と長期的な成長」など、
対立するように見える選択肢に悩む場面が
少なくありません。

たとえば、

– 「効率を優先するか、質を守るか」
– 「新規顧客を取るか、既存顧客を守るか」
– 「今すぐ収益を上げるか、未来を投資するか」

これらを選択する際、
片方を捨てる必要があると感じていませんか?

でも実際には、この

「どちらかを選ばなければならない」

という思い込みが、最善の答えを
見逃していることが多いのです。

哲学でいう「止揚(アウフヘーベン)」という概念は、
このような二項対立を超えた、新しい統合的解決策を
生み出す発想を指します。

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ビジネスにおける「止揚」の実践例

この考え方は、抽象的な哲学に留まらず、
実践的なビジネス課題に直接役立ちます。

1. 効率と質を両立させる方法
「効率化の追求」と「質の向上」という
一見相反する目標を両立するにはどうするか?

例として、業務の仕組み化が挙げられます。

– マニュアル化や自動化ツールを導入し、
作業の効率を向上させる。

– 同時に、顧客が求める質を守るため、
徹底した基準設定と検証プロセスを構築する。

これにより、効率を高めつつ、
顧客満足を維持できるのです。

2. 新規顧客と既存顧客のバランス
多くの企業は、「新規顧客の獲得」か
「既存顧客の維持」かで悩みます。

しかし、両方を同時に高める戦略も可能です。

– 新規顧客には特別な初回体験を提供し、
リピートにつなげる仕組みを設計する。

– 既存顧客にはロイヤルティプログラムや
パーソナライズされたサービスを提供し、
長期的な関係を深める。

このように、両方を活かすことで、
ビジネスの成長は加速します。

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「止揚」がもたらす視点の拡張

この「AもBも」の発想は、ビジネスだけでなく、
人生の選択にも応用できます。

たとえば、仕事と家庭のバランス。

「どちらかを優先する」と考えるのではなく、
両方を満たす新しい仕組みを作ることで、
本当に望む未来を描けるかもしれません。

また、感情的な要素も重要です。

経営者としての決断は、しばしば論理に偏りますが、
感情を取り入れた統合的な判断が、
多くの成功をもたらすこともあります。

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思考を広げる問いかけ

次回、選択に迷う場面があれば、
こう問いかけてみてください。

– 「この2つをどう組み合わせれば、さらに良くなるか?」

– 「矛盾しているように見えるけど、共存できる形はないか?」

この問いかけが、新しい可能性への扉を開き、
経営の成功に直結するアイデアを生むかもしれません。

「止揚」の視点を取り入れ、
日々の選択肢を統合する力が、
あなたのビジネスを一段上へと引き上げるでしょう。

あなたも、ぜひこの視点を取り入れて、
「AもBも」を実現する解決策を探してみてください。

勝亦

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